Возникновение трудовых конфликтов может предотвратить трудовой адвокат, который обеспечит соответствие правовых отношений между работником и работодателем нормам закона.
В трудовом договоре должны быть четко прописаны права и обязанности каждой из сторон, которые следует неукоснительно соблюдать. Нередко трудовые споры возникают еще до подписания договора или после прекращения отношений между сторонами.
Разрешение трудовых споров осуществляется в соответствии с положениями статьи 383 Трудового кодекса РФ, устанавливающими особенности их рассмотрения для отдельных категорий работников.
Распространенные причины трудовых конфликтов:
- задержки выплаты заработной платы;
- незаконное увольнение;
- необоснованный отказ в приеме на работу.
Также нередко возникают ситуации, когда нарушителем закона является работник, который не выполняет возложенные на него обязанности.
К сожалению, уровень профессиональной подготовки сотрудников многих юридических фирм и адвокатских образований оставляет желать лучшего, что является еще одним фактором в пользу неэффективного разрешения споров данной категории.
Коллегия адвокатов города Москвы «Адвокаты на Дубровке» предоставляет своим доверителям правовую поддержку в разрешении трудовых споров. Наши адвокаты способны оказать квалифицированную юридическую помощь обоим сторонам конфликта — сотруднику, пострадавшему от противоправных действий работодателя или работодателю, которому выдвигаются необоснованные претензии со стороны работников.
В нашей коллегии адвокатов вы сможете получить консультацию, в ходе которой трудовой адвокат тщательно изучит вашу проблему и поможет найти максимально эффективные пути выхода из сложившейся ситуации.
Трудовой адвокат – виды услуг, которые мы предоставляем:
- анализ трудового договора с учетом позиции доверителя;
- консультации относительно необоснованного увольнения работника;
- представление интересов работника на претензионном этапе урегулирования трудового спора;
- представление интересов работника в переговорах с работодателем;
- принятие мер для привлечения должностных лиц и работодателя, совершивших нарушение закона, к административной или уголовной ответственности;
- составление и подача искового заявления или возражений на иск;
- представление интересов работника или работодателя на судебном заседании.
Если вы будете вовлечены в трудовой конфликт, помните, что своевременное обращение к надежным и опытным специалистам — это самая лучшая защита ваших законных прав. Поэтому в любой ситуации не тяните с урегулированием трудовых споров.
Стоимость услуг трудового адвоката вы можете посмотреть в специальном разделе сайта
Для получения консультации и правового анализа вашей ситуации звоните: +7 (499) 964-50-22, +7 (901) 5555-022 или оставьте заявку на сайте.